公司召开2015年度总结表彰大会暨三届二次职代会
会议表彰了年度先进集体、个人及抗灾保供先进集体
19日，公司在14楼会议室召开2015年度总结表彰大会暨三届二次职代会。公司党委书记、董事长龚国贤作讲话，总经理沙建新作题为《新起点 新征程 创新实干实现水务事业新跨越》的2015年度总结报告，并详细部署2016年度工作，明确各项目标任务。会议由副总经理高立主持。
会上，沙建新指出，2015年，公司上下深入贯彻落实党的十八届四中、五中全会和江阴市委十二届七次全体（扩大）会议精神，牢牢紧扣董事会确定的年度目标任务，面对市场和政策环境的变化，积极进取、主动作为，圆满完成了各项技经指标，全年保持了稳中求进的良好态势。2015年完成供水量25555.29万立方米，比上年同期增长1.8％；售水量完成23795.48万立方米，比上年同期增长2.64％；水质综合合格率保持100%。
2016年新年伊始，在 “超级寒潮”的考验面前，公司从物资储备、防冻预警、应急抢修、热线通讯、舆论引导、后勤支援等方面构筑了一条全方位、多角度的抗灾保供有力战线，以极大的责任与担当保障了我市百万群众的用水安全。对此，沙建新向全体员工表示衷心感谢！他同时指出，2016年公司要坚决落实市委十二届八次全体（扩大）会议精神，进一步弘扬抗灾精神，勇于奋进，自我加压，全面推动水务事业再跃新台阶。
一、固本强基，全面巩固主营业务，推动城乡供水高保障。拉开框架，不断优化管网布局；城乡统筹，不断推进户表改造；完善功能，不断提升供水效能；多管齐下，不断完善保供机制。二、提质增效，全面聚焦利润节点，撬动管理运营高水平。向标准规范要管理效益、向智能运营要科技效益、向激励机制要改革效益。三、内展外拓，全面突破市场短板，拉动产业扩张高速度。把产业做宽、工程做强、资本做活、储备做足。四、立足长远，全面提升企业文化，带动发展队伍高素质。提升家园意识、创新意识、执行意识，解决想干、会干、能干的问题。
公司副总经理曾武宣读了表彰决定，对荣获2015度先进集体、个人和在抗灾保供斗争中涌现出的先进集体进行表彰。先进集体和先进个人代表在会上作了交流发言。龚国贤代表党委向各党支部下发了2016年度党风廉政建设责任书。
龚国贤首先向获得2015年度的先进集体、个人和抗灾保供先进集体表示诚挚的祝贺！并提出要以这些先进为标杆，对照先进找差距，开阔视野谋发展；学赶先进走快步，争先率先出实招，真正在公司范围内形成创先争优干事业、励精图治争一流的浓厚氛围。他在回顾2015年工作时表示，2015年，在宏观环境复杂严峻、经济下行压力较大的情况下，公司上下紧紧围绕年度目标任务，思想上合心，工作上合力，行动上合拍，企业经济运行保持了平稳增长的态势，各项工作取得了新进展。企业经济运行稳中有进，安全保供持续增强，各项工程建设有序实施，创新驱动深入推进，基础管理持续巩固，产业拓展有所起步，党群建设全面加强。
其次他在企业防范风险、规范运作上提出了“五点要求”，一要在服务专业化上求标准；二要在业务流程上求规范；三要在内控建设上求严谨；四要在规避法律风险上求严密；五要在执行党纪政规上求严格。面对新的征程新的挑战，最后他指出，一要精于主业，提升自来水品质和服务水平；二要勤于延伸产业链，提升环境产业市场占比；三要善于创新投融资模式，提升资本经营能力；四要勇于开拓市场，提升市政工程竞争力；五要敢于向外拓展，提升供水、污水产业发展水平；六要优于人才激励模式，提升人力资源管理水平；七要强于党的建设，提升战斗堡垒作用。
在随后召开的公司三届二次职代会上，工会主席周益献通报了集体工资协议、企业困难员工帮扶基金运作情况；与会职工代表就公司2015年度工作报告及2016年工作计划、集体工资协议进行了酝酿、讨论，经表决，一致通过，并现场签订了集体工资协议。
目标催人奋进，发展分秒必争。会议号召全体员工携起手来，以一抓到底的狠劲、一说就做的实劲、一以贯之的韧劲，再接再厉，奋起实干，创造新佳绩，为加快建设“强富美高”的新江阴做出新的贡献！
