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营销部开展2015年考核制度宣贯培训

    年初，公司出台新的绩效考核制度，为让员工全面了解绩效内容，科学把握考核要点，4月17日，营销部在培训中心组织开展2015年考核制度宣贯培训，所属各部门班长以上人员共计88人参加了本次学习。

    培训活动紧紧围绕营销服务考核标准，详细讲解了报装及时率、表务管理、抄表“三率”规范、预收费、实时代扣率及服务满意率等五方面内容，力求将考核信息全面、准确地传递给与会员工。通过培训，促进考核内容接地气，考核目标更清晰，让考核的导向、激励作用充分发挥，为增强工作活力，改善服务质量，提升管理效能迈出了坚实的一步。